Bestuur 2011/2012
bestuur2011_2012
Marc Jansen, Marnix Moerland, Lennart Nederstigt, Jeffrey Been

Huidig bestuur

17 januari 2012: een gedenkwaardige dag voor VRiSBI, zowel in positieve als in negatieve zin. 17 januari, de dag van het bowlen en de dag van de vergrijzing in het bestuur.

Lees meer...

Het nieuwe jaar is uiteraard nog niet echt begonnen voordat de traditionele VRiSBI nieuwjaarsborrel heeft plaatsgevonden! In 2012 werd deze borrel georganiseerd op 7 januari in Café Pardoen.

Lees meer...

In de donkere dagen voor kerst is er één activiteit, die niet kan ontbreken: het VRiSBI kerstdiner. Het wokken en Thais van vorige jaren is goed in de smaak gevallen, dus is wederom gekozen voor de Aziatisch keuken. Dit jaar konden alle VRiSBI leden komen genieten van Indiaas eten bij Taj Mahal aan de Mariniersweg in Rotterdam.

Lees meer...
IT Cycle: Procam
Gedane Activiteit | IT-Cycle: Procam

Procam_kleinDe 2e activiteit op de agenda van de IT-Cycle was de sollicitatietraining van Procam. Deze training werd gegeven op de Erasmus Universiteit. Tijdens deze training krijg je tips en advies voor je sollicitiatie gesprekken. Wat zijn de aandachtspunten voor succes en welke valkuilen moet je vermijden? Dat werd ons uitgelegd in een kort middagje. Nuttig, ja, dat was het zeker en zeker een leuke middag gehad.

Met een groepje van bijna 20 man werden we klaargestoomd om een succesvolle sollicitatie te voltooien. Met een leuk en vlotte presentatie was het makkelijk te volgen. Het allereerst waar je op moet letten bij een sollicitatie is natuurlijk de 1e indruk. Immers, een 1e indruk maak je maar 1 keer. Verder kwam het CV aan bod, je loop der levens. Dit is een groot aandachtspunt wat bepalend is of je zal slagen of niet. Na het uitbundig bespreken van het CV wisten we de Do's en Don't's. Zeker handig!

Na de presentatie kregen we nog onze CV terug met verbeterpunten. Dat waren er zat voor de meesten! Verder waren er nog enkelen die de persoonlijkheidstest hadden ingevuld. Uit deze test kwam, nogal logisch, wat je persoonlijkheid is. Hieruit werd het duidelijk wat je sterke en zwakke punten waren en wat voor baan geschikt voor je is als je klaar bent met studeren. Nu nog maar hopen dat de volgende sollicitatie echt zo goed zal verlopen met deze nieuwe kennis.

Foto's staan weer in ons fotoalbum.