Bestuur 2011/2012
bestuur2011_2012
Marc Jansen, Marnix Moerland, Lennart Nederstigt, Jeffrey Been

Huidig bestuur

17 januari 2012: een gedenkwaardige dag voor VRiSBI, zowel in positieve als in negatieve zin. 17 januari, de dag van het bowlen en de dag van de vergrijzing in het bestuur.

Lees meer...

Het nieuwe jaar is uiteraard nog niet echt begonnen voordat de traditionele VRiSBI nieuwjaarsborrel heeft plaatsgevonden! In 2012 werd deze borrel georganiseerd op 7 januari in Café Pardoen.

Lees meer...

In de donkere dagen voor kerst is er één activiteit, die niet kan ontbreken: het VRiSBI kerstdiner. Het wokken en Thais van vorige jaren is goed in de smaak gevallen, dus is wederom gekozen voor de Aziatisch keuken. Dit jaar konden alle VRiSBI leden komen genieten van Indiaas eten bij Taj Mahal aan de Mariniersweg in Rotterdam.

Lees meer...
IT-Cycle: Getronics
Gedane Activiteit | IT-Cycle: Getronics

logo getronics

Op 10 juni was het einde van de IT-Cycle bereikt en dat werd afgesloten door Getronics. Het bedrijf is gevestigd in Zoetermeer en is prima bereikbaar met het OV! Dat is alvast een pluspuntje voor het bedrijf. Aangekomen bij het bedrijf werden we hartelijk verwelkomd in het bedrijf met een kopje koffie of thee. Uiteraard mochten we plaats nemen in de presentatie zaal waar we een presentatie kregen voorgeschoteld.

In de ochtend stonden er enkele presentaties gepland die ons een redelijk beeld gaven van de werkzaamheden van Getronics consulting. Zo werd onder andere duidelijk tijdens een leuk spel, genaamd ‘petje op petje af’, dat Getronics consulting onderdeel uitmaakt van KPN en Getronics, er meer dan 1200 mensen werken en de mogelijkheden bij Getronics consulting zeer goed aansluiten bij onze studie.

Rond de middag werden wij zelf aan de slag gezet en hierdoor kregen we een nog beter beeld van het werk dat Getronics levert. We speelden dit keer een leuk spel. In twee groepen mochten we met Lego-steentjes huizen gaan bouwen die we moesten maken in opdracht van een opdrachtgever. Deze opdrachtgever had een beeld in zijn hoofd, dat wij werkelijk moesten zien te maken. We kregen de mogelijkheid om alleen vragen te stellen en de opdrachtgever gaf daarbuiten niet veel meer informatie uit zichzelf. Het resultaaten was dat beide groepen totaal verschillende huizen bouwden en deze huizen ook verschilden van dat van de opdrachtgever. Dit bleek voor ons een duidelijke les communiceren!

De middag werd na de lunch gevuld door een vragenronde, waarbij iedereen alles mocht vragen en er ook eerlijk antwoord werd gegeven op alle vragen die we maar konden bedenken. Verder kregen we natuurlijk een korte case waarbij we ons bezig hielden met ITIL. De dag werd afgesloten met een borrel, waarbij ook de kans ontstond om verscheidene mensen te ontmoeten.

Foto's staan weer in ons fotoalbum.